ارزیابی ارگونومی کارکنان اتوبوسرانی مشهد
پروژهای میدانی و کاربردی در حوزه ارگونومی شغلی، با هدف شناسایی عوامل خطر اسکلتی– عضلانی در میان کارکنان ستادی و رانندگان سازمان اتوبوسرانی و ارائه راهکارهای اصلاحی جهت بهبود سلامت شغلی و کاهش فشارهای فیزیکی ناشی از کار.
پروژه سازمانی ارگوایران
ارزیابی تخصصی، تحلیل داده و راهکارهای اجرایی
هدف و دامنه پروژه
هدف از اجرای این پروژه:
• بهبود سلامت بدنی کارکنان از طریق اصلاح عادات مرتبط به پوسچر افراد حین کار.
• کاهش هزینههای پنهان و افزایش بهرهوری سازمانی به کمک ارزیابی های اثربخش توسط تیم متخصص.
مسیر اجرای پروژه
پروژه با رویکردی دادهمحور و میدانی توسط تیم کارشناسی مرکز خدمات ارگونومی ایران انجام شد. ارزیابیها در دو بخش اداری و میدانی اجرا گردید: بخش ستادی شامل ارزیابی ایستگاههای کاری، تجهیزات اداری و رفتارهای حرکتی کارکنان، و بخش میدانی مربوط به رانندگان اتوبوس بود که با مشاهده مستقیم و مصاحبه حضوری صورت گرفت. دادهها پس از تحلیل اولیه، در قالب شاخصهای مدیریتی و پیشنهادهای اجرایی تنظیم شدند تا مبنایی برای تصمیمگیری در زمینه بهبود طراحی محیط کار و آموزش کارکنان باشد. در طراحی این پروژه، تمرکز ویژهای بر فرسودگی شغلی رانندگان و فشارهای فیزیکی مداوم حین رانندگی وجود داشت تا بتوان از یافتهها برای ارائه راهکارهای عملیاتی در حوزه حملونقل شهری بهره برد.