آموزش ارگونومی، متناسب با نیاز سازمان شما

محورهای آموزشی

• آشنایی با مفاهیم و اصول پایه ارگونومی
• اهمیت ارگونومی در سلامت و بهره‌وری کارکنان
• عوامل خطر ارگونومیکی در محیط‌های اداری
• پیامدهای بی‌توجهی به اصول ارگونومی
• نقش کارکنان در ایجاد محیط کاری سالم و ایمن

دستاورد آموزش: فراگیران با اصول پایه ارگونومی آشنا شده، عوامل خطر ارگونومیکی را در محیط کار شناسایی می‌کنند و اهمیت رعایت اصول ارگونومی را در حفظ سلامت، پیشگیری از آسیب‌های شغلی و افزایش بهره‌وری درک خواهند کرد.

محورهای آموزشی

• جایگاه ارگونومی در مدیریت سازمان
• تأثیر ارگونومی بر بهره‌وری و عملکرد سازمان
• نقش مدیران در مدیریت ریسک‌های ارگونومیکی
• توسعه فرهنگ ارگونومی در سازمان
• تصمیم‌گیری و سیاست‌گذاری در حوزه ارگونومی

دستاورد آموزش: مدیران با نقش راهبردی ارگونومی در بهبود عملکرد سازمان آشنا شده و قادر خواهند بود از طریق تصمیم‌گیری مناسب، سلامت کارکنان، بهره‌وری و کیفیت محیط کار را ارتقا دهند.

محورهای آموزشی

• آشنایی با تجهیزات ارگونومی
• معیارهای فنی و ارگونومیک انتخاب تجهیزات
• اصول ارزیابی کیفیت تجهیزات
• انتخاب تجهیزات متناسب با نوع فعالیت شغلی
• مدیریت خرید تجهیزات ارگونومی
• ارزیابی اثربخشی تجهیزات پس از استقرار

دستاورد آموزش: فراگیران قادر خواهند بود تجهیزات ارگونومی را بر اساس نیازهای سازمان و استانداردهای علمی انتخاب، ارزیابی و خریداری کرده و از هزینه‌های ناشی از انتخاب تجهیزات نامناسب جلوگیری کنند.

محورهای آموزشی

• جایگاه ارگونومی در مدیریت منابع انسانی
• نقش ارگونومی در سلامت، رفاه و نگهداشت کارکنان
• ارتباط ارگونومی با بهره‌وری، انگیزش و رضایت شغلی
• نقش ارگونومی در کاهش غیبت از کار و فرسودگی شغلی
• توسعه فرهنگ ارگونومی در سازمان
• شاخص‌های ارزیابی برنامه‌های ارگونومی

دستاورد آموزش: فراگیران قادر خواهند بود ملاحظات ارگونومی را در فرآیندهای مدیریت منابع انسانی به‌کار گرفته و در ارتقای سلامت کارکنان، افزایش رضایت شغلی و بهبود عملکرد سازمان نقش مؤثری ایفا کنند.

محورهای آموزشی

• آشنایی با مفهوم و اصول ماکروارگونومی و رویکرد کلان به سازمان
• بررسی نقش ساختار سازمانی، فرآیندهای کاری و طراحی مشاغل در ارگونومی
• بررسی تعامل انسان، فناوری، محیط و سازمان در سلامت و عملکرد کارکنان
• نقش مدیریت و فرهنگ سازمانی در توسعه و نهادینه‌سازی ارگونومی
• مشارکت کارکنان در شناسایی مسائل و طراحی راهکارهای ارگونومیک
• طراحی، اجرا و پایش برنامه‌های ارگونومی در سطح سازمان

دستاورد آموزش: فراگیران با رویکرد کلان به ارگونومی آشنا شده و می‌توانند عوامل سازمانی مؤثر بر سلامت و عملکرد کارکنان را شناسایی و در طراحی و بهبود سیستم‌های کاری و توسعه فرهنگ ارگونومی نقش مؤثری ایفا کنند.

در نهایت، این آموزش به ارتقای سلامت کارکنان، ایمنی، بهره‌وری و عملکرد سازمان کمک خواهد کرد.

محورهای آموزشی

• اصول صحیح نشستن و حفظ وضعیت بدنی مناسب در محیط کار
• شناخت وضعیت‌های نامناسب سر، گردن، شانه و ستون فقرات
• نحوه صحیح قرارگیری دست‌ها، پاها و اندام‌های تحتانی هنگام نشستن
• اهمیت تغییر وضعیت و وقفه‌های حرکتی در طول ساعات کاری
• آموزش نرمش‌ها و حرکات کششی ساده و قابل اجرا در محیط کار
• طراحی برنامه کوتاه نرمش اداری متناسب با ساعات کاری

دستاورد آموزش: فراگیران با اصول صحیح نشستن و حرکات ساده اداری آشنا شده و می‌توانند با اصلاح وضعیت بدنی و اجرای نرمش‌های مناسب، خستگی و تنش‌های عضلانی ناشی از کار اداری را کاهش دهند.